Etwa jede achte Person berichtete 2022 von Diskriminierung in Deutschland — ein erhöhtes Risiko tragen dabei unter anderem Menschen, die einer ethnischen oder religiösen Minderheit angehören, wie die repräsentative Befragung des Sozio-oekonomischen Panels zeigt:
57 Prozent der Schwarzen und 50 Prozent der muslimischen Menschen in Deutschland wurden im Jahr 2025 beleidigt, belästigt, bedroht oder angegriffen. Ein Viertel der Schwarzen Menschen gibt an, solche Diskriminierungen mindestens einmal im Monat zu erleben, bei Muslim*innen sind es 17 Prozent. Auch rund 40 Prozent der Deutschen mit Migrationshintergrund berichten von Diskriminierungen wie etwa Beleidigungen, 11 Prozent davon erlebten diese mindestens einmal pro Monat. Das zeigen Ergebnisse des Nationalen Rassismus- und Diskriminierungsmonitor (2026). Der Monitor zeigt außerdem, dass es häufig zu Mehrfachdiskriminierungen kommt. So geben 23 Prozent der Befragten an, sowohl aufgrund ihrer sozialen Klasse als auch aus rassistischen Gründen benachteiligt worden zu sein.
Menschen, die nicht als deutsch wahrgenommen werden, erfahren zudem häufig subtile Diskriminierung wie unfreundliche Behandlung, nicht ernst genommen oder ignoriert werden. So berichten rund 80 Prozent der Schwarzen Menschen und 71 Prozent der Muslim*innen von solchen Erfahrungen in den vergangenen zwölf Monaten. Unter Deutschen mit Migrationshintergrund sind es 59 Prozent.
Menschen mit Migrationshintergrund können aus unterschiedlichen Gründen Diskriminierung erfahren. In einer Befragung des Nationalen Rassismus- und Diskriminierungsmonitors 2023 geben Deutsche mit Migrationshintergrund als besonders häufigen Grund für Diskriminierung an, dass sie nicht als deutsch wahrgenommen werden. Weitere häufig genannte Gründe sind: Diskriminierung aufgrund ihrer Deutschkenntnisse, des Namens, des Alters, der Religion und der Hautfarbe.
In der Befragung berichten viele Deutsche mit Migrationshintergrund von regelmäßiger Diskriminierung:
Dass Menschen aus Einwandererfamilien bei Behörden und im Kontakt mit der Polizei öfter diskriminiert werden als Menschen ohne Migrationshintergrund zeigt auch eine repräsentative Befragung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) (2025).
Die ADS erhielt von 2006 bis 2024 rund 21.600 Anfragen wegen Diskriminierung aufgrund von "ethnischer Herkunft, Rassismus und Antisemitismus", wie Medien berichteten . In den vergangenen fünf Jahren hat sich die Zahl der Beratungsanfragen wegen rassistischer Diskriminierung mehr als verdreifacht. 2024 verzeichnete die ADS zu diesem Themenfeld rund 3.900 Beratungsanfragen – das waren etwa 43 Prozent aller Anfragen bei der Stelle.
In einer repräsentativen Studie der Bertelsmann Stiftung 2023 gaben 35 Prozent der Befragten mit Migrationshintergrund an, in den letzten 12 Monaten rassistische Diskriminierung erlebt zu haben, 28 Prozent wegen ihrer Religion oder Weltanschauung. Zudem berichten Befragte mit Migrationshintergrund deutlich häufiger von Diskriminierung wegen ihres Bildungsabschlusses als Personen ohne Migrationshintergrund.
Rassistische Diskriminierung statistisch erfassen
Um rassistische Diskriminierung in Deutschland zu untersuchen, wird in Studien und Analysen oft untersucht, ob Menschen mit Migrationshintergrund Benachteiligung erleben. Das ist aber nur bedingt geeignet: "Migrationshintergrund" bedeutet laut Statistischem Bundesamt, dass eine Person selbst oder mindestens ein Elternteil nicht mit deutscher Staatsbürgerschaft geboren wurde. Es gibt aber viele Personen, die Rassismus erfahren und keinen Migrationshintergrund haben – weil ihre Familien seit Generationen deutsche Staatsbürger sind. Darunter sind zum Beispiel Schwarze Menschen oder Sinti und Roma. Hier geht es zu unseren Dossiers Antischwarzer Rassismus , Antiasiatischer Rassismus , antimuslimischer Rassismus , Antiziganismus , Antisemitismus und Antislawischer Rassismus . Hintergründe zur statistischen Erfassung von Diskriminierung finden Sie im Dossier Schwarze Menschen in Deutschland .